A continua batalha contra a pandemia do Covid-19 forçou milhões de pessoas a trabalharem de casa e o mesmo vale para o time monitorando e controlando o Rover Curiosity da NASA, já que a agência enviou a maior parte dos seus funcionários para casa para ajudar a combater a proliferação do vírus.
Mas para a NASA foi uma mudança na forma de trabalhar mais tranquila, pois eles viram o que seria necessário e planejaram como o trabalho remoto seria implementado. Antes da primeira missão remota em 20 de março, o time Curiosity recebeu headsets, monitores e outros equipamentos para poder trabalhar de casa de forma mais eficiente. Eles inclusive fizeram vários testes antes da sua primeira missão que consistiu em furar uma amostra de rocha em uma área do planeta vermelho chamada de Edinburgh.
A líder do time Alicia Allbaugh disse que todos envolvidos na sequência de programação do rover normalmente estão em uma sala, compartilhando telas imagens e dados. “As pessoas estão conversando em grupos pequenos e uns com os outros de um lado a outro da sala normalmente”.
Agora eles estão fazendo tudo remotamente através de videoconferências e aplicativos de mensagens. Leva um pouco mais tempo do que o normal, o que pode limitar o número de comandos enviados ao rover diariamente , mas na sua maior parte o Curiosity continua sendo uma missão produtiva cientificamente de acordo com a NASA.
A chefe de operações de ciências da NASA, Carrie Bridge, disse que é um procedimento padrão da NASA “Um problema é apresentado para nós e descobrimos como fazer as coisas funcionarem”.
É definitivamente um bom exemplo para o setor privado que tanto apanhou e tropeçou no momento de transferir suas operações para o formato remoto, no Brasil temos o exemplo tanto no setor privado quanto público, talvez devido a mentalidade de que o funcionário precisa ser um escravo trabalhando 8 horas embaixo do nariz do chefe, mas graças as medidas de distanciamento social e determinações do governo mesmo os mais teimosos se viram obrigados a permitir o trabalho remoto, talvez percebendo também que boa parte das empresas que não depende de trabalho braçal ou de vendas diretas no balcão pode continuar funcionando com seus colaboradores na segurança das suas casas.
